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Coordenador(a) Administrativo(a) Financeiro(a)

Descrição da vaga

Buscamos por profissionais que acreditam na educação e seu impacto para transformar vidas, que queiram ser protagonistas da sua história trazendo excelência em suas ações junto a um time que vibra o trabalho em equipe.


Se você quer desenvolver suas habilidades, transformar vidas e trilhar uma carreira na Coordenação Administrativa, realize sua inscrição.

Responsabilidades e atribuições

  • Administrar a manutenção, conservação e limpeza da unidade;
  • Realizar todo o processo de admissão da unidade;
  • Receber do DP carta de dispensa dos funcionários e fazer o processo de desligamento;
  • Manter atualizado o acervo de documentação, para fins de fiscalização;
  • Supervisionar a frequência dos funcionários administrativos;
  • Providenciar as substituições de funcionários no caso de ausências;
  • Acompanhar a correta utilização de uniformes dos funcionários, garantindo que o padrão seja obedecido;
  • Acompanhar funcionários enfermos ao hospital, ou indicar a assistente para fazê-lo;
  • Supervisionar o processo de lançamento de registros em banco de horas e concessão de férias;
  • Participar ativamente das reuniões de equipe - ETPA;
  • Contatar e atender fornecedores;
  • Supervisionar o processo de atendimento de requisições de materiais do almoxarifado;
  • Supervisionar a utilização e distribuição de material de limpeza e alimentação a fim de evitar desperdício;
  • Supervisionar estoque e manutenção de material de expediente e bens móveis;
  • Supervisionar as cotações de preços e pedidos de mercadorias e solicitação de pagamentos, negociando prazos e formas de pagamento;
  • Realizar ponte com RH e DP sobre colaboradores da unidade e processos de RH e DP;
  • Desenvolver e liderar sua equipe, minimizando conflitos e problemas;
  • Controlar fundo fixo da unidade;
  • Coordenar e acompanhar a organização dos eventos;
  • Controlar contratos firmados na unidade.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em Administração ou áreas Correlatas;
  • Conhecimento TOTVS Financeiro será um diferencial.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

SOBRE O ANGLO

O Colégio Anglo-Americano, instituição de ensino de natureza privada, foi fundado em 1919, como British American School, pela educadora Maguerth Coney, com a finalidade principal de atender a filhos de diplomatas radicados na então capital federal.


Na década de 70, já sob a direção do Prof. Ney Suassuna, o Colégio passou por significativas transformações em sua orientação pedagógica e grande expansão no plano nacional e internacional.


Coerentes com a busca na construção do aprender a aprender, com responsabilidade e comprometimento pelo próprio aprendizado, consolidou sua marca nesses 104 anos de existência, uma imagem que integra tradição e modernidade, estando sempre na vanguarda da Educação formando empreendedores bilíngues.


O Anglo-Americano recebe alunos da Educação Infantil ao Ensino Médio e tem seu Projeto Pedagógico definido como cognitivista, com ênfase no sócio interacionismo. O Anglo informa, forma e transforma seus alunos, em processo constante de ação e reflexão, compromissado em prepará-los para as etapas seguintes do aprendizado e para atuação criativa e empreendedora na vida.